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Bonjour, je serais en congé maternité au mois de septembre 2022.
Je perçois depuis le mois ce mois-ci, donc depuis le mois d avril un salaire de 1450€, auparavant j étais à temps partiel pour un salaire de 450€.
Ma grossesse étant à risque, mon gyneco envisage de me mettre en congé pathologique puis en arrêt maladie avant mon congé maternité(mai/juin/juillet ?) et ce jusqu à mon congé maternité ou peut-être si ça va un peu de me mettre en arrêt pour quelques petites périodes...
Si je suis en arrêt en juillet on prendra en compte avril mai juin c est à dire mes salaires à temps complets mais si je suis en arrêt en mai on prendra en compte mars avril mai (450€, 1450€ et 1450€)? Du coup j y perds ?
Comment faire pour éviter cela ?
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Bonjour lili,
Je vous invite à prendre connaissance de cette réponse concernant le calcul des indemnités journalières maternité.
La période de référence est bien de trois mois civils ou 90 jours précédant le congé, à la date du début de la grossesse ou du début du congé prénatal (ou à la date réelle d'accouchement si celui-ci intervient avant la date du début du congé prénatal), ou à la date de cessation d'activité.
Je vous souhaite une bonne journée.
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« Pierre qui roule n’amasse pas mousse »
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