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Bonjour,
je suis employeur d'une assistante maternelle. Celle-ci est en arrêt maladie jusqu'au 18 avril prochain.D'un commun accord, nous avons décidé de rompre le contrat qui nous lie car elle ne souhaite pas poursuivre son activité après cette date. Je me demandais si une rupture de contrat au 31 mars aurait une incidence sur le paiement de ses indemnités journalières jusqu'au 18 avril ?
merci de votre réponse.
Cordialement
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De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...
Bonjour Bukka,
La fin de son contrat de travail n'aura pas d'incidence sur le versement de ses indemnités journalières.
Aussi, nous répondons volontiers aux questions des employeurs (particuliers également) sur une ligne téléphonique qui leur est dédiée.
Pour connaître le numéro, et en savoir plus sur les services dédiés aux employeurs, je vous invite à consulter le site ameli.fr, rubrique "entreprise contacts".
Bonne journée.
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« Pour retrouver sa jeunesse, il suffit de réitérer ses folies. » Oscar Wilde
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