Bonjour Marie77,
L'arrêt à temps complet faisant suite à un temps partiel thérapeutique est considéré comme un nouvel arrêt de travail avec application du délai de carence en cas d'affection non individualisée.
Dans ce cas, le salaire de référence servant à l'indemnisation est le salaire rétabli sur un temps complet de l’activité à temps partiel (en fonction du nouveau dernier de jour de travail). Votre employeur doit fournir à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) une nouvelle attestation de salaire.
De plus amples informations sont visibles sur ameli.fr, article "Arrêt maladie : les démarches du salarié".
Bonne journée
