Si mon employeur a contesté la maladie professionnelle dans quel délai en suis-je informé par la CPAM ?

Je n'ai pas été assez précis. Je suis reconnu en MP 4 ans après mon licenciement (Voie de recours : CPAM, Commission de Recours Amiable, TASS avec CRRMP) mais j'ai obtenu cette réponse de la CPAM si ça peut aider quelqu'un d'autre :

Pour faire suite à votre message, je vous informe que votre demande de
maladie professionnelle ayant été rejetée dans un premier temps, votre
employeur n'est pas impacté directement par la reprise en charge de
votre maladie professionnelle.
Ainsi, restant sur la première décision qui lui a été notifiée, et
celle-ci étant pour sa part définitive, votre employeur n'est plus
informé des suites de la procédure de reconnaissance faisant suite à
votre contestation.
N'ayant pas d'intérêt à agir, votre employeur ne dispose donc pas de
recours à l'encontre de la reconnaissance de votre maladie
professionnelle faisant suite à la décision du tribunal.

Je viens d'être reconnu en maladie professionnelle par la CRRMP. Mais mon employeur conteste. Cette contestation remet-elle en cause ma reconnaissance en maladie professionnelle faite initialement par la CRRMP à mon égard, dans le futur,... ? Ou bien cette contestation ne met en opposition que mon employeur et la CPAM (dans les procédures d'appel diverses à venir), sans remettre en cause ma reconnaissance de maladie professionnelle initiale en tant que salarié, et donc tous mes droits associés ? Merci pour votre réponse.