Rechercher dans le forum

Cette question a été résolue

La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois.

arrêt maladie et rupture conventionnelle

Actuellement en arret maladie mon employeur souhaite une rupture conventionnelle dois je m’incrire a pole emploi par la suite ? aurai-je toujours des indemnités maladie et puis je faire une formation pendant mon arrêt pour faire un travail plus adapté a ma santé?

Didine

  • 1 question posée
  • 0 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Réponse certifiée par un expert ameli

Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous.

Tiphaine

  • 3559 réponses publiées

Tiphaine, jeune maman active et moderne. Aime les moments en famille et les sortie...

Voir le profil

Bonjour Didine,

Je vous invite à consulter la réponse apportée sur le topic intitulé "Rupture conventionnelle durant un accident de travail".

La situation évoquée est celle d'un accident du travail mais les informations expliquées s'appliquent également dans le cadre d'un arrêt maladie.

Je vous invite également à consulter ce topic concernant les activités autorisées pendant un arrêt maladie.

Au vu de votre situation, je vous suggère également de contacter le service social de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Les modalités sont expliquées sur ameli.fr : "Être accompagné(e) par le service social de l’Assurance Maladie".

Je vous souhaite une bonne journée.


Ce post vous a-t-il été utile ?

50% des internautes ont trouvé cette réponse utile

Autres réponses

Avatar

  • 0 question posée
  • 1 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Dans la même situation que Didine, je voudrais savoir si cela s'applique dans le cas d'un arrêt de travail pour maladie non professionnelle.
A la signature de la rupture conventionnelle, l'arrêt de travail peut-il continuer et être indemnisé ?