Licenciement et invalidité

J'ai 58 ans et je suis actuellement en arrêt maladie jusqu'au 30 septembre et ceci depuis août 2020, le médecin conseil de la CPAM souhaite me mettre en invalidité , il a demandé à la médecine du travail de me faire passer une visite de prereprise afin d'avoir l'avis du médecin pour se prononcer sur mon invalidité.
Si le médecin lors de ma visite de reprise me déclare inapte à tout poste dans l’entreprise, l'employeur va devoir procéder à mon licenciement.
Actuellement en arrêt maladie j’ai une prise en charge de la prévoyance et le contrat stipule qu'en cas d'invalidité la prévoyance versé une rente jusqu'à la mise à la retraite . Ce que je souhaite savoir si je dois être reconnue par la CPAM en invalidité avant d’être licencier ou est-ce que cela n’a pas d'incidence .
Merci de bien vouloir m’apporter une précision à ce sujet.
Cordialement