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Rupture conventionnelle juste avant congés maternite

Bonjour,
Je suis actuellement en poste depuis 7 ans en cdi. Mon congés maternité débute le 15/07/2021. Je voudrais signer une rupture conventionnelle qui terminerai mon contrat à cette même date. Comment sont prises en charge mes IJ sachant qu’en congés mater je ne serai donc ni salariée ni inscrite au chômage? Quelles sont les démarches?
Merci beaucoup

Emilouad

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Bonjour Emilouad,

Une réponse à une question semblable est disponible sur le forum. Vous la retrouverez dans ce topic intitulé "Démission lors de mon congé maternité vais-je continuer à percevoir mes IJ". La réponse s'applique pour une démission ou dans le cadre d'une rupture conventionnelle, que celle-ci se déroule avant ou pendant le congé maternité.

Bonne journée

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De12345

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Bonjour, je suis également dans ce cas, depuis 7 ans en cdi dans ma boite. Je serai en congé maternité le 13 aout et ma rupture conventionnelle prendra effet le 17 juin. Je comprend que mes IJ seront calculés sur la base des 3 derniers mois précédent le congé mais dans mon cas, j'aurai 1 mois rémunéré par ma boite et le reste en délai de carence liées à mes indemnités de rupture. Du coup je n'arrive pas à calculer le montant de mes IJ ?
Merci d'avance pour votre aide

Caroline

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Bonjour De12345,

Comme précisé sur ce topic : "Démission lors de mon congé maternité vais-je continuer à percevoir mes IJ?", si vous ne totalisez pas assez d'heures, l'étude des heures travaillées peut se faire, également, à partir de la date de début de votre grossesse ou bien sur une période plus longue.

L’idéal serait de faire le point sur votre situation avec un conseiller de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).

Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rubrique "Adresses et contacts".

Je vous souhaite une bonne journée.