Demission lors de mon congé maternité vais-je continuer a percevoir mes IJ

Bonjour,
J'ai une interrogation similaire et différente en même temps. Je suis en poste CDI temps complet depuis avril 2019, je suis enceinte de 7 mois et vais partir en congés maternité fin août. J'ai accepté une offre d'embauche. Je vais donc annoncer ma démission à mon entreprise actuelle avant mon départ à l'oral puis par courrier A/R.
J'aurais voulu savoir :
1) pour les IJ est-ce que je vais les toucher à 100% de mon salaire ou seulement à 80% (étant donné que je vais perdre le droit d'avoir un complément versé par l'employeur) parce que j'ai fait des simulation de calculs d'IJ et n'est mentionné nulle part le complément employeur dans ce calcul. Pour info:Il me semble que je justifie de tous les éléments nécessaires pour avoir droit aux IJ.
2) pour la mutuelle d'entreprise, est-ce que je peux continuer d'en bénéficier si je continue à cotiser ou est-ce que je n'y ai plus droit et doit régler tous les frais non couverts par la sécurité sociale ?
Dans l'attente de votre réponse.

Bonjour Anaële,

Merci pour votre réponse.

Cependant, ma question étant bien spécifique une question similaire n'est pas suffisante.

Est-ce que je vais toucher les IJ indiquées par le simulateur? Si oui je ne vois pas de perte de salaire. Sinon, je ne comprends pas bien à quoi sert ce simulateur, il n'est pas censé nous indiquer uniquement la part versée par la sécurité sociale?
A quoi fait référence ce calcul : "(Somme des 3 derniers salaires soumis à cotisation diminués de 21 %) / 91,25 ou (somme des 12 derniers salaires soumis à cotisation diminués de 21 %) / 365"? Au calcul de l'IJ avec ou sans subrogation?
Désolée mais je ne trouve pas que cela soit très clair.
De plus, étant donné que je vais quitter mon entreprise cela m'étonnerait qu'il fasse une subrogation.

Compris pour la mutuelle.

Dans l'attente de votre réponse,
Merci.