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Un salarié est en arrêt maladie pendant une période de repos RTT.
Devons nous traiter cet arrêt de la même façon que si ce salarié avait été en congés payés au lieu des RTT c'est à dire conserver les CP puis ajouter la maladie ou supprimer les RTT et mettre la maladie dès le premier jour ?
Merci
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Voir le profilC’est à vous de voir ce qu’il prévu dans votre convention collective ou dans votre règlement intérieur
Ma recette idéale : 4 doses de chocolat, 1 bonne dose d’humour et le tout saupoudr...
Bonjour NGAHR,
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements à ce sujet.
Je vous souhaite une bonne journée.
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Passionnée des sports sensationnels qu’offrent la mer et la montagne, je suis auss...
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Téléconseillère bilingue pour l’assurance maladie depuis 2015, j’aime les cactus, ...
Ma recette idéale : 4 doses de chocolat, 1 bonne dose d’humour et le tout saupoudr...
Sabine a répondu
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