Indemnité congés maternité / Volontariat International en Entreprise

Bonjour Vincent Bibi,

Comme indiqué dans le topic précédent, votre femme doit avoir effectué au moins 150 heures de travail salarié ou assimilé au cours des trois mois civils ou des 90 jours précédant l'interruption de travail, à la date du début de la grossesse ou du congé maternité, ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1015 fois la valeur du SMIC horaire au cours des six mois civils précédant la date du début de la grossesse ou du congé prénatal en France.

Les salaires perçus au titre du VIE ne pourront être pris en compte dans le calcul du droit au congé maternité, la rémunération étant exonérée des charges sociales et de l'impôt sur le revenu.

Si le nombre d'heures requis est atteint, seul les salaires de son nouvel emploi seront pris en compte.

Je vous souhaite une bonne journée.

Bonjour Vincent Bibi,

Comme indiqué précédemment, votre femme doit remplir les conditions d'ouverture de droit pour pouvoir bénéficier d'indemnités journalières. Si elle ne les remplit pas, elle ne percevra pas d'indemnités journalières.

Pour toute autre question, je vous conseille, dès votre arrivée en France, de prendre rendez-vous auprès de la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de votre lieu de résidence.

Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rubrique "Adresses et contacts".

Je vous souhaite une bonne journée.