Bonjour. Sur instructions du gouvernement face à la crise du COVID19, l’entreprise qui m’emploie a fermé le 12 mars à midi.
J’ai donc été placé en chômage partiel par mon patron.
Le 13 mai, l’entreprise ayant rouvert, je devais reprendre mon travail.
Comme je vis avec une personne vulnérable face au COVID19, j’ai reçu de mon médecin un « certificat d’isolement ». Ma demande a été faite le 11 mai mais le médecin ne m’a envoyé ce certificat d’isolement que le 15 mai, par mail. Le 12 mai, j’avais pris soin de prévenir par mail mon patron que je ne pourrais pas reprendre le lendemain et que j’étais dans l’attente dudit certificat d’isolement.
Ma question : A partir de quelle date mon employeur doit-il me considérer en chômage partiel pour « cohabitation » avec une personne à risque (qui viendrait en lieu et place de "chômage partiel pour fermeture d'entreprise")?
Merci d’avance pour votre réponse. Bien cordialement.
