Bonjour,
En 2017 on m a attribué une pension d invalidité catégorie 2.
A ce jour en 2020 je constate que le montant brut mensuel de cette pension à augmenté de 24 euros.
(indexations annuelles Je suppose)
Je perçois également une rente d’invalidité complémentaire (prévoyance d’entreprise) qui elle est restée identique depuis 2017 = Aucune augmentation.
L’ augmentation de mes droits de 24 € mensuel par rapport à 2017 au titre de ma pension d’invalidité CPAM fait qu’à présent si j’ajoute cette dernière à la rente d’invalidité de la PRÉVOYANCE D’ENTREPRISE que je perçois mensuellement aussi, je dépasse de 24 € brut/mensuel mon salaire de référence. Un Salaire de référence qui a permis à la CPAM En 2017 de déterminer le montant de mes droits (je suppose).
Et comme l’État revalorise chaque année le Montant des pensions CPAM ça sera toujours ainsi à l’avenir.
Hors il me semble que le salaire de référence ne doit pas être dépassé (CF “invalidité-déclaration de ressources”) pour que soit normalement maintenu (sans suspension, modifications) les versements mensuels de la pension d invalidité CPAM et c’est précisément ce qui m’inquiète et m’interroge...
D’où ma question :
Est ce que ce dépassement sur la durée aussi minime soit il et indépendant de ma volonté (puisque Etatique) peut avoir une incidence sur les versements mensuels à venir de la CPAM au titre de ma pension ?
Par avance Merci pour votre réponse
Très cordialement
