Cette question a été résolue

La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois.

État d'urgence sanitaire et ald

Bonjour
Je suis en ald, en arrêt de travail depuis fin mars, et prolongé pour le mois de mai car mon employeur ne fait pas de chômage partiel.
Ma question est: l'état d'urgence sanitaire a été prolongée jusqu'au 10 juillet, étant en ald est-ce qu'il est préférable, recommandé, conseillé de rester confiné jusqu'à cette date ?!
Merci à ceux ou celles qui pourront me renseigner.
Bonne soirée à tous

Jpfm

  • 3 questions posées
  • 0 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Réponse certifiée par un expert ameli

Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous.

Mélanie

  • 4286 réponses publiées

Mélanie, maman de deux jeunes enfants. Persuadée qu’une journée sans rire est une ...

Voir le profil

Bonjour Jpfm,

Le topic suivant aborde ce sujet et devrait vous aider : Coronavirus : déclare.ameli.fr, comment ça marche ?

Il se peut que votre situation ne soit pas évoquée dans le topic en question. Aussi, n'hésitez pas à consulter régulièrement ce lien ainsi que les topics présents sur la page d'accueil de notre forum. Au vu de la situation actuelle, les informations contenues dans ce topic sont amenées à évoluer. Nous mettons tout en œuvre pour effectuer des mises à jour quand cela est nécessaire.

Pour tout élément complémentaire, vous pouvez consulter cette page de notre site ameli.fr : Coronavirus Covid-19 : informations.

Je vous souhaite une bonne journée.

Nom de l'auteur
Mélanie
Date
réponse
r

Ce post vous a-t-il été utile ?

Non ce post ne m'a pas été utile (3)

Oui ce post m'a été utile (0)

0% des internautes ont trouvé cette réponse utile

Autres réponses

alan

  • 6 questions posées
  • 46 réponses publiées
  • 1 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

L'employeur est obligé de vous mettre en chômage partiel si vous avez un certificat d'isolement.
Mais attention à ne pas confondre ald et personne fragile.
Toutes les ald ne donnent pas le droit aux chômages partiel pour personne fragile. A vérifier sur le décret du 5 mai si vous êtes concernés.

Nom de l'auteur
alan
Date
réponse
r