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Je suis auxiliaire de vie et auxiliaire parentale. Je m'occupe d'enfants et aussi de personnes handicapé qui ont des problèmes respiratoires et cardiaque. Mon médecin traitant m'a fourni un certificat d'isolement pour mes employeurs dont je garde les enfants , jugeant que c'était un risque pour mes autres employeurs handicapés. Mes je viens de recevoir un mail m'indiquant que c'était un abandon de poste. Malgres le certificat d'isolement fourni par mon médecin et que je leur ai fourni .
Que faire ? Peuvent il vraiment m'accuser d'abandon de poste ?
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Voir le profilMa recette idéale : 4 doses de chocolat, 1 bonne dose d’humour et le tout saupoudr...
Sabine a répondu
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