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Bonjour,
Je me suis déclaré à mon employeur comme voulant bénéficier du congé pour garde d’enfant. AVANT que celui-ci applique à certains salariés le temps partiel.
Qu’est-ce qui prévaut dans ce cas ?
Sachant que le temps partiel est pris en charge par l’employeur à 84% du net mais que le congé pour garde d’enfants est à 100%.
Merci de m’éclairer ( voir le dernier décret ) et de me préciser ce qui prévaut.
Cdt
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J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte.
Bonjour,
Je vous invite à consulter le topic suivant, il devrait vous répondre : Coronavirus et garde d'enfant à domicile
L'arrêt pour garde d'enfant n'est pas cumulable au chômage partiel.
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.
Je vous invite cependant à consulter le site des directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte).
N'hésitez pas à consulter régulièrement ce lien ainsi que la page d'accueil de notre forum. Au vu de la situation actuelle, les informations contenues dans ce topic sont amenées à évoluer. Nous mettons tout en œuvre pour effectuer des mises à jour quand cela est nécessaire.
Pour tout élément complémentaire, vous pouvez consulter cet article de notre site ameli.fr : "Coronavirus Covid-19 : où trouver des informations ?"
Je vous souhaite une bonne journée.
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J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte.
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