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Bonjour
Je suis salariée, je touche chaque mois des primes d'astreintes pour un téléphone de garde (disponibilité 24/24). Ces primes entrent dans le salaire brut et sont soumises aux différentes cotisations (au même titre que ma prime d'ancienneté). Est-ce que ces primes d'astreinte vont entrer dans le calcul des indemnités de congé maternité ?
Merci
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Voir le profilJ'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte.
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