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Mon mari a remis à son employeur en date du 23/03/20 une attestation sur l'honneur pour demander un arrêt pour garde d'enfant jusqu'au 10/04/20. Mon employeur m'a informé ce jour que je serais en chômage à temps partiel à compter de la semaine prochaine pour 2 semaines. Je dois aller travailler tous les matins sur le site puis serais en chômage partiel à 50% l'après midi. Mon mari peut-il maintenir son arrêt pour garde d'enfant dans la mesure où je travaillerais tous les matins et que nous n'avons pas d'autre solution de garde d'enfants ?
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Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...
Élodie a répondu
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