Question arret ameli garde d'enfant suite interruption teletravail employeur

Bonjour,
J’ai une question concernant l’arrêt ameli garde d’enfant lorsque celui-ci fait suite à une période de télétravail, à laquelle l’employeur met fin.
Mon entreprise a proposé le télétravail à compter du 16/03 et via une communication mail du vendredi 20/03 matin, elle annonce la prise de RTT imposée à une partie des salariés (non facturables) à compter du 23/03, et ce jusqu’au 31/03. Il est précisé que d’autres dispositions sont à l’étude pour la suite dont le chômage partiel.
Je sollicite alors un arrêt pour garde d’enfant (conditions d’éligibilité ok) ; qui m’est refusé, en évoquant les 2 raisons suivantes :

• La direction demande au service paye de ne plus saisir les demandes d’arrêt pour enfant malade faisant suite à la communication de la direction de poser des RTT.
• Rappel que cet arrêt est non mobilisable en cas de télétravail (en l’occurrence, le télétravail a bien été réalisé une semaine mais il a été arrêté à l’initiative de l’employeur).
Le refus de demander cet arrêt est-il justifié ?
Les 5 jours de CP que peut à présent imposer l’employeur pendant le confinement pourront-ils se rajouter à ces 8 jours de RTT ?
Merci par avance pour vos réponses.