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Bonjour,
Plusieurs de nos salariés ont posé un arrêt de 14 jours non fractionnables afin de garder leurs enfants privés d'école. Néanmoins, entre temps, leur conjoint/conjointe se sont retrouvés en activité partielle suite à la cessation de leurs activités professionnelles.
Ils souhaiteraient donc revenir à l'usine alors qu'officiellement ils sont toujours en "arrêt maladie." Quelles démarches doivent-ils effectuer ?
Merci.
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Audrey, petite boule d’énergie pleine de projets pour l’avenir et dotée d’un souri...
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