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J'ai averti mon employeur que je suis en invalidité au 1er septembre 2019 suite à cela, il me propose une rupture conventionnelle, ai-je le droit d'un bénéficier ou pas?
Merci pour votre réponse.
Réponse approuvée par Anonyme
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Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilContactez une assistante sociale. Il est souvent plus intéressant d’etee Licenciée pour inaptitude et votre employeur a une obligation de reclassement
A mon avis il est en train de vous la faire à l’envers
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Tiphaine, jeune maman active et moderne. Aime les moments en famille et les sortie...
Bonjour olko,
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements à ce sujet.
Je vous souhaite une bonne journée.
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Inscrit(e) le 21/06/2018
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Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...
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Ma recette idéale : 4 doses de chocolat, 1 bonne dose d’humour et le tout saupoudr...
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Tiphaine a répondu
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