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Bonjour à tous,
Je travaille dans une entreprise dans le service des ressources humaines. Une de nos salariés vient de me fournir une attestation de passage aux urgences pour justifier son absence d'une journée.
Est-ce que cette attestation de passage est équivalente à un arrêt de travail? Si oui je devrais donc traiter son absence comme un arrêt de travail de 1 jour?
Merci d'avance. Bonne journée.
Cordialement
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Voir le profilNon ce n’est pas un arrêt de travail
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Bonjour LDI06,
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Bonne journée.
CM
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Roxane a répondu
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Voir le profilElryn a répondu
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Voir le profilLDI06 a posé une nouvelle question
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