Bonjour
je suis en invalidité catégorie 1 et je travaille à 50 %
mais dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi dans mon entreprise, je vais bénéficier d'une TFC : transition de fin de carrière.
je ne travaillerai plus, mais je vais rester à l'effectif de l'entreprise et je percevrai un salaire diminué jusqu'à mon âge de départ à la retraite
Et je vais aussi percevoir une indemnité de licenciement importante non soumise aux charges sociales:
- j'aimerais savoir si cette indemnité qui n'est pas soumise aux charges sociales ,aura une incidence sur le calcul de ma pension ?
Merci par avance pour votre réponse
