J'ai presque 61 ans, en catégorie 2, reconnue RQTH jusqu'en 2023. Mon médecin conseil, m'a dit que je pouvais travailler 14h/semaine. Ma pension est proche de 530 €/m, le cumul avec l'ARE m'a été refusé, car ma pension dépassait de 10 à 30 € l'ARE.
J'ai trouvé une formation de Formateur d'adultes, pour ensuite pouvoir travailler entre 10h et 14h par semaine et enfin sortir un peu de l'enfermement de mon handicap.
Mais... elle dure 6 mois et 2 semaines et cumule 35h/semaine.
Je pourrais être rémunérée à 652 €/mois (aide AGEFIPH), et obtenir une aide à la mobilité. Le Centre est équipé pour accueillir des handicapés et adapter la formation.
Celle-ci dépasse donc 2 trimestres et mon revenu dépassera obligatoirement ce à quoi je peux prétendre (avec 530 €/m c'est facile de dépasser).
3 problèmes se posent :
1) Est ce que je peux avoir une dérogation pour suivre cette formation sans changer de catégorie ?
2) La formation dépasse 2 trimestres (de 2 semaines). Le cumul rémunération + pension, dépassera ce qui m'est allouée au titre de la pension d'invalidité (530 €, mon unique revenu). Dès lors va t'on me supprimer définitivement ma pension et mon statut d'handicap de Cat 2 ?
Existe-t'il un assouplissement des textes pour un cas comme le mien ?
3) Pour le cas où je peux suivre cette formation sans perdre mes droits et que je trouve ensuite un emploi pour 10 ou 14H/s pour augmenter mon taux retraite (880 €/m actuellement), ma pension continuera-t'elle à être versée jusqu'à l'âge de départ à la retraite à taux plein (67 ans) ?
Ou, si je n'ai pas de suite un emploi, pourrait-on me mettre automatiquement à la retraite à mes 62 ans (mi-2020) ?
Merci pour vos réponses (je n'ai pas trouvé réponses à ces questions, mais grâce au forum et les explications de votre site, j'ai pu affiner mes interrogations.
