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pour le calcul du salaire de comparaison, est-ce que la CPAM, quand l'emploi était à temps partiel, calcule ce salaire sur la base d'un salaire à temps complet, c'est-à dire, prends t'elle en compte le taux horaire du poste occupé en le multipliant par les 169h d'un temps complet,
ou bien, ce qui serait catastrophique , calcule t'elle ce salaire pour un temps partiel, comme quand l'employé avait son dernier emploi?
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« Pierre qui roule n’amasse pas mousse »
Bonjour Sand71,
Le salaire trimestriel moyen de comparaison (STMC) est calculé sur la dernière année d'activité précédant le passage en invalidité.
Si l'assuré a été amené à exercer une activité à temps partiel pour motifs médicaux et non personnels pendant la période précédant immédiatement l'arrêt de travail suivi d'invalidité, il convient de prendre en considération le montant du salaire afférent à la période d'activité à plein temps.
Au vu de votre situation, je vous recommande de prendre un rendez-vous en accueil avec un conseiller de la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de votre lieu de résidence. Il pourra, après une étude approfondie de votre dossier, répondre à toutes vos interrogations.
Vous pouvez prendre ce rendez-vous par téléphone en composant le 36 46 ou en envoyant un message depuis la messagerie de votre compte ameli.
Vous trouverez les contacts relatifs à votre CPAM depuis le site ameli.fr, rubrique "Adresses et contacts".
Bonne journée.
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J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte.
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