Rechercher dans le forum

Cette question a été résolue

La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois.

attestation de salaire arrêt maladie / conges maternité

Bonjour, je suis employeur d'une assistante maternelle. Elle est en arrêt maladie depuis le 15/10/2018, suivi d'un conges pathologique et en suite de son conges maternité. Faut il faire une attestation de salaire pour les 3 arrêts (arrêt maladie, conges pathologique et conges maternité)? concernant les salaires de références, faut il prendre les trois derniers bulletin de salaire? merci de votre réponse Cordialement

didine1986

  • 1 question posée
  • 0 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Réponse certifiée par un expert ameli

Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous.

Virginie

  • 4416 réponses publiées

Au contact des assurés tous les jours, le compte ameli n'a plus de secret pour moi...

Voir le profil

Bonjour didine1986,

Vous devez établir une attestation de salaire au risque "maladie" pour l'arrêt maladie de votre employée et une attestation de salaire au risque "maternité" qui servira pour le congé pathologique de grossesse et le congé maternité.

Pour l'attestation de salaire maladie, vous devez renseigner les 3 derniers salaires bruts. Pour l'attestation de salaire maternité vous devez renseigner les 3 derniers salaires bruts réduits de 21 %.

Vous retrouverez l'ensemble de ces informations dans ces rubriques du site ameli.fr : "Arrêt de travail pour maladie - Quelles formalités effectuer en tant qu’employeur ?" et "Congé maternité - Formalités à accomplir".

Bonne journée.

Ce post vous a-t-il été utile ?

46% des internautes ont trouvé cette réponse utile

Autres réponses

Mandy

  • 0 question posée
  • 1 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

S'il n'y a pas eu de reprise de travail entre l'arrêt maladie et le congé maternité doit on se baser sur les 3 derniers salaires perçus avant l'arrêt maladie pour remplir l'attestation de salaire pour maternité?
Dans mon cas l'assistante maternelle est en arrêt maladie depuis mai donc pour l'attestation de salaire pour maternité ( son congé maternité commence en juillet) je me base sur les salaires de février mars avril?

Bonjour Mandy,

Effectivement, sans reprise de travail de votre salariée entre son arrêt de travail pour maladie et son congé maternité, la période de référence sera la même pour ces deux risques, à savoir février, mars, avril.

Je vous souhaite une bonne journée