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Bonjour,
Salariée en CDI dans le notariat, ma caisse est la CRPCEN. Une procédure de rupture conventionnelle avec mon employeur est en cours et mon état de santé a nécessité un arrêt maladie qui risque d'être prolongé au delà de la date de fin de contrat. Dans ce cas, devrai-je continuer à adresser les 2 volets de prolongation d'arrêt de travail à la CRPCEN ? ou dois-je me tourner vers la CPAM? merci d'avance pour vos éclaircissements. Cordialement
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