Télétravail en lieu et place d'un arrêt de travail : est-ce possible ?

Bonjour,

Ne trouvant de réponse claire (entre les lois et les projets de lois), je pose ma question ici.

Je me suis fait un lumbago un dimanche, SOS médecin est venu dans l'heure et m'a prescrit un arrêt de travail, mes déplacements devant être limités pendant 3 jours.

N'étant pas du genre à regarder le plafond pendant 3 jours, j'ai demandé à mon employeur si je pouvais passer les 3 jours à télé-travailler depuis chez moi.

Bien évidemment :

• ceci est à mon initiative, j'aime mon travail et cela permettant de m'occuper l'esprit.
• ma condition physique me permet de travailler (mais pas de ma déplacer)
• je dispose d'un accord de télétravail sur l'année et de toutes la logistique nécessaire pour effectuer mon travail à distance

Hors j'ai reçu un refus des RHs pour des raisons légales et/ou de responsabilité. (pas très clair)

N'y a-t-il vraiment rien qui permet à une personne en capacité de travailler de réellement travailler à partir du moment où elle a un arrêt de travail ? (quitte à ne pas envoyer l'arrêt de travail). Ça ne peut pas se gérer entre l'employeur et l'employé ?

Merci pour vos retours.