Délai de carence pour un cadre?

Bonjour,
Je suis en arrêt maladie depuis le 12 juillet 2018.Mon employeur applique le maintien de salaire, et ma convention collective stipule qu'il est de 90% pendant 30 jours . Cependant sur ma fiche de salaire datée du 31 juillet, mon employeur m'enlève 3 jours de carence, alors que mon arrêt a été prolongé chaque semaine par mon médecin, et que j'ai fait parvenir à mon employeur ces prolongations dans les délais légaux. Est-ce normal ou dois-je lui faire parvenir une réclamation?
De plus, n'étant jamais en arrêt, je ne sais pas comment se calcul la durée de celui-ci : dois-je me baser sur une semaine de 5 jours ( exemple: un arrêt daté du lundi 6 août au dimanche 12 août ne compterait que pour 5 jours) ou dois-je calculer la durée de mon abscence en fonction des jours calendaires (exemple : un arrêt du lundi 6 août au dimanche 12 août compterait pour 7 jours).
Merci d'avance pourvos explications.
Cordialement,
Jackie Brown