Droit à IJ congés maternité après période de disponibilité ?

Bonjour

la CPAM ne gère pas les IJ pour les fonctionnaires de la fonction publique territoriale il me semble.

Nous ne sommes donc pas à même de vous répondre

Cordialement

En retour à votre réponse Elryn, je me permets de poser ici la question et problématique, pour lesquelles je suis pour le moment bloquée, car j’etais, durant mon activité au sein de ma collectivité territoriale, c’est à dire avant ma mise en disponibilité en 2013, rattachée à la CPAM. En théorie, je suppose donc que les IJ devraient donc être versées par cette dernière.
Je vous remercie par avance de bien vouloir prendre en compte ma question initialement posée afin de m’apporter des éléments de réponse.
Bien cordialement, Ln.

Bonjour

Je n’ai pas dit que vous ne dépendiez pas de la Cpam. Juste que vos IJ ne sont pas versées par elle.

Les fonctionnaire de la FPT Sont rattaches à la Cpam pour leurs soins etc mais dès lors qu’il y a des IJ c’est toujours géré par l’employeur car en tant que fonctionnaire vous ne cotisez pas selon les règles appliquées à la Cpam

Bonne journée

Bonjour Elryn,

Je vous remercie pour votre retour, bien noté.
Je me tourne simplement vers vous car mon employeur m’a dit qu’il n'était pas compétent sur ce sujet et qu’il fallait que je me rapproche de vous pour connaître mes droits. Je ne sais donc plus vers qui me tourner.
En vous remerciant pour votre attention,
Bien cordialement, Ln.

En tout honneteté j'ai peur que vous n'ayez pas le droit aux IJ...

Par contre c'est bizarre que votre employeur ne soit pas compétent... Car c'est lui qui vous indemnise en cas de congé maternité...
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F519

Cordialemebnt

Bonjour,
J'aurais vous poser une question par rapport à cette partie : "ayant été très mal conseillée lors de ma 1ère grossesse (début octobre 2013) qui aurait pourtant pu rentrer dans le cadre d'un congés maternité.". Comment cela aurait été possible de bénéficier d'un congé maternité ? Je (fonction publique d'état) dois bientôt suivre mon conjoint à l'étranger (hors UE, pays sans convention sociale avec la France) et je viens de savoir que je suis enceinte. Pensez-vous que si j'attends en France le début de mon congé maternité, je peux partir après tout de suite et continuer à en bénéficier ? (En gros, peut-on bénéficier d'un congé maternité en tant qu'expat dans un pays hors convention avec la France ?). Aussi, je me demandais pourquoi vous avez choisi une disponibilité pour élever un enfant et pas un congé parental (jusqu'au 3 ans de chacun de vos enfants) ? Le congé parental n'était-il pas plus intéressant pour l'avancement et la retraite ?
Merci beaucoup pour vos réponses !