Invalidité et contrat de travail "faut-il apporter un avenant" ?

Bonjour

en effet si vous réduisez votre temps de travail, vous devez signer un avenant.

La CPAM vous versera une pension égale à 30% du salaire brut moyen de vos 10 meilleures années de travail.

Cordialement

Merci pour vos réponses qui m ont bien aidée.

Bonjour,
Je rebondis sur la Réponse de Elryn.

Je viens d'être mise en Invalidité 1.
Si je signe un Avenant à mon contrat de travail qui stipule que je ne vais plus travailler que 55% de mon plein temps, ce qui a été décidé.

Que se passera-t-il si la Sécu décide, plus tard, pour X raisons, de me retirer mon Invalidité ?
Je ne serai plus rémunérée que 55% de mon salaire ?
J'ai lu partout que l'invalidité n'impactait pas le contrat de travail ?

Ou alors, que se passerait-il si je passait en Invalidité Catégorie 2 ?
Ma nouvelle rente d'invalidité serait-elle calculée sur 55% de mon salaire ?

Je vous remercie d'avance pour vos réponses :)
Coco

En effet, si vous n’avez plus de pension d’un validité, votre contrat est à 55 % et à moins de renégocier mieux vous serez payé à 55 %

Concernant un passage en catégorie 2 la question ne se pose pas. C’est lors de l’attribution cette année avec la catégorie 1 que votre pension est calculée. Aujourd’hui avec une catégorie 1 c’est 30 % de votre moyenne des 10 meilleures années.
Si dans 5-10-20 ans, vous passez en catégorie 2, ce sera 50 % de cette moyenne qui a été calculée aujourd’hui. Les année écoulée ne seront pas prises en compte parce que l’invalidité vous est accordée aujourd’hui.

Merci pour votre réponse Elryn.

J'ai une autre question, svp :
Est-il obligatoire aux employeurs, de faire signer un avenant aux contrats de travail des salariés qui passent en Invalidité 1 ou est-ce leur choix ?

Je vous remercie :)
Coco

Il faut signer un avenant. L’invalidité n’est pas un motif/justificatif d’absence ou de travail partiel.

Merci beaucoup pour vos réponses Elryn, elles vont énormément m'aider.
Cordialement
Coco