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Invalidité et contrat de travail "faut-il apporter un avenant" ?

Bonjour. Je suis assistante sociale hospitalière depuis 6 ans. Je suis en CDI à 80 %. Hors après un arrêt d'un an pour des problème de santé, je dois désormais travailler à 40 % avec un complément d'invalidité 1ère catégorie. La GRH de mon établissement ne connaît absolument pas les droits privés, même si c'est cette dernière qui m'a mise en CDI plutôt que de me titulariser. Elle est dans un total cafouillage......

J'attends ma confirmation d'invalidité, la DRH souhaite par la suite me faire un avenant à mon contrat de travail pour me passer de 80 à 50%. D'après ce que j'ai compris, je percevrais en complément 30 % de mon salaire par la sécu ?

Je suis complètement perdue perdue. Merci de m'éclairer.

fleur72600

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Bonsoir fleur72600,

Si vous percevez la pension d'invalidité de la sécurité sociale du régime général vous percevez effectivement 30 % de votre SAMB (Salaire Annuel Moyen de Base = c'est la moyenne de vos 10 meilleures années de salaire) parce que vous êtes en 1ère catégorie d'invalidité.

Vous pouvez cumuler votre pension avec un salaire à hauteur de votre STMC (Salaire Trimestriel de Comparaison = c'est votre salaire de référence qui sert à la comparaison de ressources).

Si votre DRH a calculé que la différence entre le montant de votre pension d'invalidité et votre SMTC correspond à 50 % du salaire qu'elle vous propose, alors oui vous pourrez aboutir à un salaire complet.

Mais si elle ne connait pas votre STMC, je ne vois pas comment la DRH peut vous certifié quoi que ce soit.

Je vous conseille de demander votre STMC au service invalidité si vous ne le connaissez pas, et si le montant de la pension additionnée au 50 % du salaire permettent de reconstituer l'ancien salaire à temps complet, alors vous pourrez signer sans problème, sinon vous pourrez calculer vous même le pourcentage de salaire qu'il faut et négocier votre avenant.

Bonne soirée et bon courage fleur72600.

ONA

Commentaire de Pierre expert ameli :

En effet ONA.

fleur72600, vous en apprendrez plus sur l'invalidité depuis le site ameli.fr.

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Elryn

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Bonjour

en effet si vous réduisez votre temps de travail, vous devez signer un avenant.

La CPAM vous versera une pension égale à 30% du salaire brut moyen de vos 10 meilleures années de travail.

Cordialement

fleur72600

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Merci pour vos réponses qui m ont bien aidée.