Bonjour,
Je suis dans la même situation (CDI de droit privé à temps partiel + vacations en tant qu'enseignante) et ne trouve pas réponse à mes questions. Celles-ci concernent non seulement le calcul des IJ comme Olivia18 mais également le congé parental.
Pour le calcul des IJ, l'activité est de fait discontinue et irrégulière même si nous sommes en CDI. Pour ma part, j'ai également dû arrêter des extras dès le début de grossesse, ce qui a fait chuter mes revenus. Il me semblerait logique que les IJ soient calculées sur les 12 derniers mois, or je n'ai pas de statut d'intérimaire ou intermittent, étant titulaire d'un CDI. Les 3 derniers mois je n'ai fait que le CDI à temps partiel.
Concernant le congé parental, d'après ce que je comprends les activités même de vacataire ne sont pas permises en cas de congé parental total, et si on prend un congé parental partiel il faut avoir un contrat de 16,5h par semaine au minimum. Quid des statuts comme le nôtre avec des horaires hebdomadaires irréguliers? Les 16h30 doivent-elles être comprises dans le contrat en CDI ou en tout? Mensualisées?
Merci pour vos réponses.
