Indemnité arrêt maladie multi employeur

Vosu devrez envoyer plusieurs documents:
Vos bulletins de salaires sur les 12 derniers mois qui précède votre arrêt de travail.
Un courrier indiquant vos dates de congé parentales fourni par la caf.
Une attestation sur l'honneur indiquant vos dates de derniers jours de travail chez chacun des employeurs, si vous avez des contrats de terminés n'hésitez pas as indiquer les dates et nom des employeurs concernés. Le calcul se fera sur 12 mois et normalement il devront réduire le calcul à votre reprise d'activité donc votre congé parentales ne fera pas interférence dans le calcul pour ne pas vous pénaliser.

Bonjour,

Toutes ces réponses sont obsolètes, attention !
Un salarié CESU n'a aucun bulletin de salaire à envoyer ni le particulier employeur aucune attestation de salaire CPAM pour les IJ.
En fait, il suffit d'aller sur ameli.fr, cliquer sur la loupe ( droite, haut) et taper CESU. Il apparaît une attestation sur l'honneur à compléter par le salarié CESU. C'est tout ce qu'il faut envoyer. La démarche est simplifiée. La CPAM a accès directement aux bulletins de salaire d'un salarié CESU. Donc il serait bon de mettre à jour ces infos car j'ai encore des conseillers CPAM qui ne le savent pas (!)

Bonne journée.
Une salariée CESU ( ménages) auprès de particuliers employeurs.

Bonjour

Merci pour vos réponses, mais j'ai besoin d'une information complémentaire. J'ai essayé de chercher sur le forum, mais je ne trouve pas et j'avoue qu'étant novice j'ai encore du mal à naviguer
Comment sont calculées les IJSS multi-employeurs : sur la période de référence de 12 mois précédent mon arrêt ==> j'étais en intérim puis en CDI chez 1 seul employeur, les 6 mois précédents l'arrêt (mais avec un paiement en décalé de l'intérim des mes CP dans les 2 mois précédent mon arrêt)
J'ai essayé de calculer les IJSS de chaque employeur, selon votre méthode Total/91,25*50% et je trouve donc 3 montants différents.

Est-ce que vous payer les IJSS de chaque employeur, car les intérims m'ont donné une attestation de salaire sur les 12 mois ?

Chez l'employeur en CDI, j'ai calculé sur la totalité des 6 mois mais je suis pas sure que c'est la bonne méthode car j'ai un montant de IJJSS/j > à votre plafond de 50€/jour. Je pense que pour le CDI il faut que je calcule sur les 3 derniers mois, car lui, il vous a déclarer que les 3 derniers mois de salaires d'après ce qu'il m'a dit

Je vous remercie par avance pour votre réponse

Cordialement

Lilouche

Bonjour Betty

Je vous remercie pour votre réponse, je vais voir pour une réponse personnalisé avec la CPAM, car j'avais lu les articles que vous m'indiquez, mais je ne trouve pas la réponse à mes questions.
Cordialement
Lilouche

Bonjour @Elodie,
Vous avez réussi à m'éclairer puis en citant le lien du site du service public à me perdre à nouveau. Vous confirmez qu'il n'y a rien à envoyer et vous fournissez un lien sur lequel il est explicitement dit que les employeurs doivent remplir et transmettre une attestation de salaire...
Je n'arrive pas à comprendre si l'employeur doit remplir quelque chose.
Sur certaines discussions de ce forum, je lis des experts Améli dire que seul le salarié doit remplir une attestation sur l'honneur... Sauf que je vous invite à lire cette attestation sur l'honneur. Il est écrit que les employeurs doivent aussi remplir une attestation de salaire sous peine de poursuite aux prud'hommes.
C'est à se taper la tête contre les murs...

Bonjour loic74,

L'employeur n'a plus rien à remplir.
Seul le salarié (vous) doit:

• envoyer le volet employeur à ses employeurs
• envoyer les autres 2 volets à la CPAM avec l'attestation sur l'honneur (sur le site de la CPAM, dans la loupe taper "cesu" vous tomberez dessus, personnellement j'ajoute la liste de mes employeurs (vu que sur le site CESU tout est pêle-même, les anciens et nouveaux employeurs, donc cela permet à la CPAM de ne pas faire d'erreur)

http://www.ameli.fr/sites/default/files/Documents/Attesta...