Bonjour,
cela concerne votre convention collective pas la prise en charge de la CPAM.
La CPAM verse depuis le début 50% de votre salaire brut (sans doute à votre employeur qui vous le reverse avec complément pendant une certaine durée).
Cordialement
Commentaire d'Audrey, expert ameli :
Merci Elryn pour cette réponse.
En fonction de la convention collective de votre entreprise, de votre ancienneté ou d'un contrat de prévoyance, il est préférable de se renseigner auprès de votre employeur.
Vous pouvez consulter l'article sur l'arrêt de travail pour maladie.
