La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois.
Bonjour,
J’ai travaillé le 29/01 durant 2 heures, malade, j’ai demandé à quitter mon poste pour me rendre chez mon médecin.
Mon médecin m’a prescrit un arrêt.
A l’issue de l’arrêt je reprends mon poste, je consulte mon compteur, il apparaît négatif.
Je contacte le service RH, le 29/01 je n’ai validé que 2 heures de présence au lieu des 7 heures 30.
J’exolique que mon arrêt date du 29/01 je n’ai donc pas à faire les 7 heures 30.
Si, c’est une directive de la CPAM, mon arrêt débute le 30/01...
Pourquoi il faut que je rattrape 5 heures 30 alors que le médecin juge que je ne suis pas en mesure de travailler?
Je ne comprends pas du tout ce raisonnement.
Merci pour vos conseils.
Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
Inscrit(e) le 05/02/2018
Voir le profilRéponse certifiée par un expert ameli
Jeune maman épanouie et fan de Disney… Hakuna Matata !
Bonjour Loulou,
Le point de départ de l'indemnisation par l'Assurance maladie se situe au 4ème jour d’arrêt de travail effectif, médicalement prescrit et constaté.
Les trois premiers jours constituent le délai de carence et ne sont pas indemnisés.
En effet, l'indemnisation par l'Assurance maladie ne peut commencer que le lendemain de votre dernier jour de travail.
Si la date retenue pour votre premier jour de carence est le 30.01.2018, c'est que votre employeur a notifié sur l'attestation de salaire que votre dernier jour de travail était le 29.01.2018.
Je vous invite, si nécessaire, à revoir avec votre employeur.
Plus d'informations sur l'arrêt de travail sont à retrouver sur le site ameli.fr, article "Arrêt de travail pour maladie : les démarches à entreprendre".
Bonne journée.
Ce post vous a-t-il été utile ?
17% des internautes ont trouvé cette réponse utile
Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilBonjour,
pour la CPAM, un arrêt ne compte que pour une journée pleine. Donc il commence bien le 30/01.
Après le fait de savoir si oui ou non vous devez récupérer vos heures dépend de votre entreprise/Convention collective etc. C'est du droit du travail.
Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
Inscrit(e) le 02/03/2020
Voir le profilRéponse certifiée par un expert ameli
À votre service pour vous guider au fil des pages de ce forum ameli qui vous est d...
CM
À votre service pour vous guider au fil des pages de ce forum ameli qui vous est d...
À votre service pour vous guider au fil des pages de ce forum ameli qui vous est d...
Réponse certifiée par un expert ameli
À votre service pour vous guider au fil des pages de ce forum ameli qui vous est d...
Jeune maman épanouie et fan de Disney… Hakuna Matata !
Adeline a été sélectionné comme meilleur répondant
Jeune maman épanouie et fan de Disney… Hakuna Matata !
Adeline a répondu
Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilElryn a répondu
Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
Inscrit(e) le 05/02/2018
Voir le profilLouLou a posé une nouvelle question
Vous ne trouvez pas la réponse à votre question ?