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licencié pendant un arrêt, peut on toujours être indemnisé par la CPAM malgré un arrêt de plus de 6 mois

Je suis en arrêt maladie depuis le mois de juin 2017 en août je reçoi un courrier m'annonçant mon licenciement. À l'heure actuelle la CPAM me demande de faire remplir à mon employeur une attestation de salaire car cela fait plus de 6 mois que je suis en arrêt ... ce qui n'est pas possible car j'ai été licencié. Donc comment faire? Je n'ai pas été indemnisé ce mois ci à cause de cette attestation. Merci

Elha

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Bonjour Elha,

Je vous invite à consulter la réponse apportée par Pierre, expert ameli, concernant les droits au delà de 6 mois d'arrêt de travail.

Bonne journée

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Elryn

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Vous fournissez vos 12 BS d'avant votre arrêt avec votre lettre de licenciement ou votre solde de tout compte.

Cordialement

Elha

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D'accord merci. Donc je dis à la CPAM comme quoi je ne peux pas donner suite à cette demande car j'ai été licencié en leur fournissant mes 12 dernièrs BS. Et vais je être encore indemnisé même si je suis en arrêt pendant plusieurs semaines ? Merci

Elryn

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C’est ça.
Vous aurez encore droit aux IJ si vous avez assez cotisé (600h dans les 12 mois avant l’arrzt) et si le service médical juge que c’zst Médicalement justifié.