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Bonjour,
Je souhaiterais savoir si dans les salaires qui doivent être indiqués sur l'attestation en cas de temps partiel thérapeutique doivent figurer toutes les primes ?
Comme par exemple les primes annuelles qui sont versées qu'une fois par an (ex : prime de vacances, 13eme mois), doivent-elles être proratisées et intégrées aux salaires des attestations temps partiel thérapeutique que l'employeur doit faire mensuellement ? Ou l'employeur doit-il simplement reporter ce qui est sur le bulletin de paie du mois ?
Merci à vous
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Passionnée de séries TV. Piquée d'un soupçon de fantaisie. Et quelque peu gourmande.
Bonjour NG45,
A chaque mois échu, votre employeur doit fournir à votre caisse d'assurance maladie, une attestation de salaire indiquant le salaire que vous avez perçu et le salaire que vous auriez perçu si vous aviez travaillé à temps complet, cela inclut les primes versées lors du mois concerné.
Vous pouvez consulter le chapître concernant la reprise progressive de l'activité sur la page du site ameli.fr : " Arrêt de travail pour maladie : Les démarches à entreprendre".
Bonne journée.
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Jeune maman. Adepte de running. Ne compte plus les années depuis qu’elle a 25 ans....
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