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« Les étoiles sont éclairées pour que chacun puisse un jour retrouver la sienne. »...
Bonjour morgane,
Les 3 jours d'absences autorisés par le Code du travail ne concerne pas l'Assurance Maladie, mais votre employeur. Je vous invite à le contacter pour obtenir des informations à ce sujet.
À ces 3 jours, peuvent s'ajouter les 11 jours de congé paternité (18 jours pour une naissance multiple), pris en charge par l'Assurance Maladie, si vous respectez bien les conditions d'ouverture de droit aux indemnités journalières.
L'indemnité journalière paternité est égale à votre gain journalier net (salaires soumis à cotisation diminués de 21 %). Le gain journalier est calculé à partir des 3 derniers salaires précédant la cessation du travail. Votre employeur doit adresser, à votre caisse d'assurance maladie, une attestation de salaire en paternité. De votre côté, vous devez fournir une copie de l'acte de naissance de votre enfant.
Vous retrouverez toutes les informations concernant le congé paternité dans cette rubrique.
Je vous souhaite une bonne journée.
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