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Téléconseillère bilingue pour l’Assurance Maladie depuis 2013, je réponds avec pla...
Bonjour Candy,
Il vous appartient, si vous le souhaitez, d'informer votre employeur de votre mise en invalidité (notamment s'il procédait au maintien de salaire).
Si vous choisissez d'informer votre employeur, vous pouvez lui transmettre un titre de pension qui comporte la catégorie d'invalidité et la date de prise d'effet.
Pour de plus amples informations, je vous invite à vous rendre sur ameli.fr, rubrique "Pension d'invalidité"
Je vous souhaite une excellente journée.
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