rdv médical pendant le travail dans le cadre d'une ivalidité?

Bonjour Guillaume,

votre question relève du droit du travail.

Cela étant le Code du Travail impose à l'employeur de laisser aller à des rendez-vous médicaux les salariés en ALD, il ne s'agit que "d'autorisations d'absence" non rémunérées comme temps de travail.

Si votre femme a une ALD en plus de son invalidité, elle peut donc avoir des autorisations d'absences légales. Elle n'est pas obligée de poser des CP mais les heures d'absences ne seront pas rémunérées et seront donc déduites ou à rattraper.

Bonne journée,