Enceinte en CDD et en congés maladie (trop tôt pour le congés pathologique ou maternité) comment ça marche ?

Bonjour,
Voilà je suis en CDD dans la fonction publique (contrat d'un an payé par le même employeur), mon contrat se termine le 13 septembre 2017.
Je suis enceinte (date d'accouchement prévu le 05 novembre), et en arrêt maladie depuis ma deuxième échographie (à 22 SA) pour manque de liquide amniotique.
Donc pendant cette période je suppose que la sécurité sociale me paye ?
J’ai lu à hauteur de 50 % du salaire des 3 derniers mois est-ce vrai ? (financièrement ça va pas être facile si c’est le cas ! je n’ai pas choisi d’être en arrêt !!)

Mon congé maladie risque de durer jusqu'à ce que je sois en congés pathologique (du 10 septembre au 24 septembre, donc transition sous contrat et fin de contrat) comment mon salaire évolue ?

Mon congés maternité devant commencer le 24 septembre, est ce que c’est toujours la sécurité sociale qui prend tout en charge jusque la fin de mon congés maternité (14 janvier 2018) ?

Est ce qu’il faut que je m’inscrive au pôle emploi pendant cette période de transition ?? Ou je dois attendre la fin de mes congés maternité ??

Et au niveau des papiers, je n’ai que les fiches d’arrêts à transmettre ? D’abord employeur et sécu puis que sécu (après mon CDD) ?

Enfin tout est flou et sujet au stress, c’est déjà pas évident en ce moment, alors si vous pouviez m’éclairer là-dessus ça m’aiderait un peu !!

Merci d’avance
Cordialement,

wiux