Rechercher dans le forum

Cette question a été résolue

Retard de traitement de mon congé supplémentaire de naissance et de mes indemnités journalières

Bonjour,

Je suis actuellement en attente du versement de mes indemnités journalières de maternité.

Par ailleurs, j’ai envoyé une lettre recommandée à mon employeur le 1er septembre 2026 pour demander mon congé supplémentaire de naissance de deux mois. Malgré mes relances, mon employeur m’indique que son comptable n’a toujours pas effectué les démarches nécessaires auprès de la CPAM.

Pourriez-vous m’indiquer quelles démarches je dois effectuer, quels documents sont nécessaires et comment faire avancer mon dossier ?

Je vous remercie pour votre aide.

[Nous protégeons votre vie privée : cette publication a été modifiée afin qu'elle ne contienne plus de données personnelles]

Minh

  • 1 question posée
  • 0 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Réponse certifiée par un expert ameli

Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous.

Marlène

  • 2554 réponses publiées

Pleine de vie, d'envies et en guise de devise « the show must go on »

Voir le profil

Bonjour Minh,

Votre employeur doit transmettre à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) la déclaration de votre congé.

Si votre employeur tarde à faire parvenir les documents, je vous conseille de contacter votre CPAM afin de savoir comment procéder en fonction de votre situation.

D'autre part, en cas de difficultés avec votre employeur, je vous conseille de consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Je vous souhaite une bonne journée.

Ce post vous a-t-il été utile ?

aucun utilisateur n’a répondu à la question pour l’instant

Autres réponses

Elryn

  • 3 questions posées
  • 27904 réponses publiées
  • 1670 meilleures réponses

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

il faut le document de votre employeur.
La problématique avec lui relève du droit du travial, contactez l'inspection du travail