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Quelle prise en compte du congé supplémentaire de naissance pour l'indemnité de licenciement ?

Bonjour, de retour au travail après 2 mois de congés supplémentaires de naissance, j'apprends que je fais l'objet d'un licenciement économique. Comment doivent être pris les deux mois d'indemnités dans l'indemnité légale de licenciement ? Ma RH m'indique qu'il faut les compter à 0 puisque l'entreprise n'a pas versé de salaire, mais cela paraît très violent.
Merci,

wiraca

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Géraldine

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Bonjour wiraca,

Le licenciement est intervenu après votre congé supplémentaire de naissance, il n'a donc pas d'incidence sur son calcul qui prend en compte les revenus nets des 3 derniers mois avant la date de début du congé. 

Vous pouvez retrouver plus d’informations dans ce topic intitulé : « Le congé supplémentaire de naissance ».

Je vous souhaite une bonne journée.

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Géraldine
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