Reprise anticipé du travail

Côté CPAM il n’y a en effet pas de documents à fournir

Votre employeur vous demande un document parce que il a l’obligation d’assurer votre sécurité d’un point de vue santé au travail. Normalement si votre médecin un test que vous êtes en capacité de reprendre, ça devrait lui suffire, mais il faut voir avec lui.

Dans mon cas la CAPAM dit que ce n'est qu'un accord oral qui est nécessaire (un peu curieux au passage). L'employeur. refuse l'accord oral et demande un certificat de reprise que le médecin ne veut pas donner. Ce sont les services juridiques des entreprises qui demandent cela sur la base de rien d'étayé sur le plan juridique, du moins lié à la CPAM, pour justifier leur émoluments. . la direction du travail pourrait se pencher là-dessus. Des économies à faire.

Comme je vous l’ai indiqué, votre employeur est responsable de votre santé et de votre sécurité au travail, vous lui avez fourni un document médical disant que vous n’êtes pas apte à travailler jusqu’à telle date. Vous comprenez donc bien que si finalement vous voulez anticiper cette date, il veut aussi un justificatif médical qui dit que finalement c’est bon…
Parce que si vous reprenez, et que vous vous faites mal à nouveau ou je-ne-sais-quoi, sa responsabilité sera engagée