Congé supplémentaire de naissance

Bonjour,

Je bénéficie du nouveau congé supplémentaire de naissance, qui est entré en vigueur en juillet 2026. Mon enfant est né en avril 2026. Comme ce congé n’était pas encore entré en vigueur au moment de sa naissance, j’ai pris entre-temps un congé conventionnel de 3 mois, rémunéré à demi-traitement.

Mon congé supplémentaire de naissance doit maintenant débuter à la mi-octobre 2026.

Je souhaiterais savoir sur quelle base sera calculée mon indemnisation pendant ce congé : sera-t-elle calculée sur mon salaire net de base, ou sur le demi-traitement que je perçois actuellement pendant mon congé conventionnel ?

D’après mes recherches, il semblerait que le calcul puisse être effectué sur un « salaire rétabli ». Or, dans ma situation, mes dernières fiches de paie font apparaître uniquement mon salaire à demi-traitement, puisque je suis actuellement en congé conventionnel donc le salaire rétabli prendra en compte ces dernières fiches de paie.

Je souhaiterais donc savoir si le fait que mes dernières fiches de paie correspondent à une période de demi-traitement peut entraîner une indemnisation réduite.

Merci par avance pour votre aide et vos précisions.