Bonjour,
Je suis actuellement en congé parental à temps plein et mon employeur me propose d’envisager une reprise à temps partiel à 50 %.
J’aimerais savoir quelles seraient les conséquences sur mes futures indemnités :
1. Si je suis à 50 % pendant plusieurs mois, puis que je reprends à 100 % pendant une semaine avant un arrêt maladie, est-ce que mes indemnités journalières seront calculées sur mon salaire à 100 % ou sur mes salaires précédents à 50 % ?
2. Si je suis dans la même situation, mais qu’au lieu d’un arrêt maladie je pars en congé maternité, est-ce que mes indemnités maternité seront calculées sur mon salaire à 100 % après cette semaine de reprise, ou les salaires précédents à 50 % seront-ils pris en compte ?
Je souhaite avoir une réponse précise car je dois prochainement choisir entre une reprise à 50 % ou à temps plein.
Merci par avance pour votre aide.
