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Y a t’il un rétablissement de salaire à temps plein si on travaille à temps partiel pour le calcul du congé maternité ?

Je travaille actuellement en CDD à temps plein depuis 4 mois et l’employeur me propose une prolongation à temps partiel jusqu’à fin d’année. Lorsque je partirai en congé maternité je serai au chômage (1 semaine). Ils vont se baser alors sur les 3 derniers mois ou les 12 derniers mois ? Et si c’est les 3 derniers mois ils prennent à temps partiel ou rétablisse sur un temps plein ?

Anonyme

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Solène

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Au service des assurés depuis 7 ans, mais aussi passionnée de voyages et de cuisin...

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Bonjour Audrey-73,

C'est l’activité professionnelle antérieure à votre cessation d'activité qui détermine les règles d'attribution et le calcul de vos indemnités journalières maternité. L’indemnité journalière est calculée sur les salaires des 3 mois qui précèdent votre congé maternité ou des 12 mois précédents, en cas d’activité saisonnière ou non continue.

Les salaires de votre contrat à temps partiel ne seront pas rétablis.

Pour une étude plus précise du calcul de vos indemnités journalières, vous avez la possibilité de prendre un rendez-vous téléphonique ou en agence directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli web (via l'application, seul le rendez-vous téléphonique est disponible) dans la rubrique "Vos rendez-vous" puis "Prendre un rendez-vous".

Si vous n'avez pas de compte ameli ou si vos interrogations portent sur d'autres sujets, vous pouvez prendre rendez-vous par téléphone au 36 46.

Vous pouvez vérifier les modalités d'accueil de votre caisse avant de vous déplacer : https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contact/points-accueil

Je vous souhaite une bonne journée.

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Solène
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Elryn

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Il n’y a pas de raison de rétablir votre salaire à temps plein car ce n’est pas un temps partiel lié à une situation mais votre contrat qui serait ainsi.

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Elryn
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