L'entreprise où travaille mon mari est ouverte du lundi au vendredi, donc il y 5 jours ouvrés. Notre fille étant née un jeudi, le congé pour la naissance a été déclaré sur 3 jours ouvrables : vendredi - samedi - lundi.
Mon mari a été rémunéré par l'employeur pour 2 jours ouvrés, vendredi et lundi, sous prétexte que samedi n'est pas un jour travaillé et donc ne doit pas être rémunéré. Est-ce correct ?
Merci bcp
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Ce sont mes 2 meilleures copines (l'humour et la musique) qui rythment mes journée...
Bonjour MK,
Comme indiqué sur cette page du site du Service Public relatif au congé de naissance, sa durée est de 3 jours ouvrables pour chaque naissance.
Il y est précisé que les jours ouvrables sont tous les jours de la semaine, à l'exception du jour de repos hebdomadaire (généralement le dimanche) et des jours fériés habituellement non travaillés dans l'entreprise.
Ne pouvant répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie, nous conseillons dans un premier temps à votre mari de faire le point avec son employeur.
En cas de désaccord, il conviendra de consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Je vous souhaite une bonne journée.
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