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Congés supplémentaire naissance

Bonjour

Je suis actuellement enceinte avec une date de terme prévue le 16 octobre.
J’occupe un poste en cdi depuis 2018 avec un statut cadre.
Je suis en arrêt depuis le mois de mai.
Mon congés maternité s’arrête le 24/12/2026.
Je prévois de démissionner de mon poste à l’issue de mon congés maternité pour m’occuper de mes enfants. Je n’aurai donc pas de préavis à réaliser.
À la suite de mon congés mat, je souhaite prendre les deux mois de congés supplémentaire naissance. Est ce que je pourrais toute de même en bénéficier même si je ne serais plus en poste? Et si oui, sur quelle base je vais être indemnisés ?

Merci.

F2507

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Laetitia

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De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...

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Bonjour F2507,

La fin de votre contrat de travail n'a pas d'incidence.

Si vous n'êtes pas salariée, vous devrez utiliser le téléservice dédié pour transmettre votre demande de congé supplémentaire de naissance.

Vous en apprendrez davantage à ce propos en consultant ce topic intitulé "Le congé supplémentaire de naissance : accessible à partir du 1er juillet 2026 " en vous référant particulièrement à la question intitulé" "Et pour les non-salariés ?".

Je vous souhaite une bonne journée.

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Laetitia
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Colorius

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J'ai lu 70 % du salaire net ou brut c'est pas clair.

Pour le reste du dispositif, voici un avis:

Votre texte qui semble expliquer un thème d'actualité: la natalité, malheureusement il est quasiment illisible, pleins de mauvais goût, d'incongruité, de redondances. S'agit-il de mauvaise conscience ou de jalousie ?
& Le point crucial serait peut-être la necesiité de déclaration sur le site
démarche.numérique.gouv.fr
A-t-on des retours, le site est-il effectivement accessible et utilisé ?

& "6 mois d'affiliation" redondant....

& avoir cotisé sur un salaire 1 015 fois le montant du SMIC horaire pendant les 6 mois... soit le congé supplementaire de naissance n'existe pas ! Rend le tout illisble.

& des assertions vaseuses, telles que "date de naissance prevue à compter de cette date", concept imrpobable, comprendre non verifiable, “diminution importante des ressources du foyer”, c'est à dire ?

& "informer l'employeur dans un delai de 1 mois; on suppose qu'il s'agit du preavis, ou sinon “au plus vite”, n'importe quoi...

& On apprend entre autres qu'il existe des PAMC, Praticiens Auxiliaires Medicaux Conventionnés (nouvelle categorie socio-professionnelle, on dirait “en vrac”), les rémunerations CESU Pajemploi (l'humour est absent) et surtout la PreParE, la CMG, l'AJPP et même l'AJPA. On dirait des extrapolations d'intelligence articielle generative. Ou alors vraiment privilégiés ?

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Colorius
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