Bonjour,
Mon arrêt de travail de longue durée se termine le 2 août et je suis censé reprendre mon travail le 3 août.
Mon employeur a obtenu un rendez-vous pour ma visite de reprise avec la médecine du travail le 11 août.
Par téléphone, puis par écrit, il m'a indiqué que je ne devais pas reprendre mon poste avant cette visite, en invoquant son obligation de sécurité. Il m'a proposé soit de prolonger mon arrêt de travail, soit de poser des congés payés du 3 au 10 août.
Or, je ne souhaite ni demander une prolongation d'arrêt si mon médecin ne la juge pas nécessaire, ni utiliser mes congés payés.
Ma question est donc la suivante :
Si je suis apte à reprendre le 3 août mais que mon employeur refuse que je travaille avant la visite de reprise qu'il a lui-même programmée au 11 août, quelle est ma situation du 3 au 10 août ? L'employeur doit-il maintenir ma rémunération ou peut-il m'imposer de prendre des congés payés ?
Merci d'avance pour vos éclaircissements.
