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Forfait patient urgence minoré et accident du travail?

Suite à un accident de travail (AES piqûre avec aiguille)) l'hôpital me facture un forfait patient urgence minoré de 8€90.
Alors que mon employeur était prévenu et a établi lui même la feuille d'accident et de soins puisque j'y travaille depuis plus de 36 ans.
Est ce que cela n'est pas un cas d'exonération. J'ai consulté le document présent sur le site AMELI et il me semble que oui.
La secrétaire me demande de faire la demande de prise en charge vers ma mutuelle.
Pourquoi ma mutuelle devrait elle supporter les conséquences d'un accident dont elle n'est pas responsable ?
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Bonjour infirmier,

Depuis le 1er janvier 2022, un forfait patient urgences (FPU) est facturé pour chaque passage aux urgences non suivi d'une hospitalisation, et n'est pas pris en charge par l'Assurance Maladie.

Dans le cadre d'un accident du travail, le FPU est minoré. Il peut également être supprimé pour les patients titulaires d'une rente d'accident du travail (qui ont une incapacité réduite au moins égale à 2/3).

Vous trouverez des informations complémentaires sur les personnes pouvant bénéficier de la minoration ou de l'exonération du FPU dans cet article de notre site ameli.fr : Le forfait patient urgences (FPU).

Bonne journée.

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